Ocho de cada diez afores reprueban en registro de cuentas
Un informe reciente revela que la mayoría de las administradoras de fondos para el retiro presentan rezagos significativos en la actualización y registro de las cuentas de sus trabajadores.
A la fecha de este jueves 8 de octubre de 2026, un análisis sobre el sector del ahorro para el retiro en México ha puesto en evidencia deficiencias operativas en el sistema. De las diez Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) que operan en el país, ocho han obtenido una calificación reprobatoria respecto al avance en el registro y actualización de las cuentas individuales de los trabajadores.
El estudio subraya que, aunque se ha registrado un avance paulatino en la digitalización y gestión de expedientes, el problema persiste en la falta de contacto directo con los usuarios. Se estima que una cuarta parte de las cuentas totales pertenecen a trabajadores que desconocen la existencia de su fondo o que no cuentan con la información necesaria para acceder a sus beneficios, lo que complica el esquema de ahorro a largo plazo.
Esta situación genera preocupación sobre la eficiencia del sistema ante la necesidad de garantizar una jubilación digna para los mexicanos. El rezago en la vinculación del trabajador con su administradora impide que los usuarios tomen decisiones informadas sobre sus rendimientos, comisiones y el estado actual de sus ahorros previsionales, elementos clave para la estabilidad financiera en la vejez.
Especialistas del sector financiero han señalado que las instituciones deben redoblar esfuerzos para localizar a los titulares de estas cuentas y actualizar sus expedientes. La falta de comunicación efectiva entre las administradoras y sus clientes representa un desafío estructural que requiere la supervisión constante de las autoridades competentes, como la CONSAR, para asegurar que el ahorro de los trabajadores esté debidamente resguardado y sea plenamente identificable.
En el contexto actual, el sistema de pensiones enfrenta el reto de modernizarse no solo en términos de inversión y rendimientos, sino también en la gestión administrativa y la transparencia hacia el usuario final. La mejora en los indicadores de registro es fundamental para fortalecer la confianza de la población en las instituciones que gestionan el patrimonio destinado al retiro laboral.
